從看到招聘信息到面試結(jié)束拿到offer大概用了有半個(gè)月時(shí)間,面試分為簡(jiǎn)歷篩選,一面,二面三個(gè)步驟。其中一面為群面小組討論話題,二面為多對(duì)一面試,由公司總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)進(jìn)行面試,幾乎是隨意聊天的形式進(jìn)行。
面試官問(wèn)的面試題: 一面中會(huì)給出話題或者圖片讓進(jìn)行思考,輪流作答,基本上如果第一個(gè)回答的話會(huì)給面試官留下較深刻印象。二面讓自己談?wù)剬?duì)行業(yè)的看法及其他自己有興趣的東西,比較簡(jiǎn)單。