廈門銳特信息技術有限公司 20人分享
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第一面是無領導小組面試，題目是關于某大學的校園大使的選取，二面是hr一對一面試，三面是技術一對一面試，最后一面是項目主管面試
面試官問的面試題： 三輪面試，筆試，技術面試，HR面試 ,上來就是筆試 ,沒有考察框架知識，都是Java基礎。注意填空題很多要你填關鍵字的，經(jīng)常用自動補全都忘記怎么拼寫了。 選擇題都是Java基礎，比較簡單。 然后是數(shù)據(jù)庫，主要是查詢語句，子查詢，多表連接，分組，排序。有一條更新數(shù)據(jù)語句題。 大題就是手寫代碼，一道是多線程，一道題是排序。多線程涉及臟讀避免，沒寫出來。 排序就寫了個最簡單的冒泡排序。 時間限制一個半小時，寫完就是技術面或者HR面看情況。 技術面試就是看你簡歷的項目，抓取關鍵字來問。 回想了一下，主要問題這些： 重寫和重載的區(qū)別？ 子類重寫了，怎么調(diào)用父類被重寫的方法？ MySQL和Redis區(qū)別有什么？ springboot優(yōu)點有哪些？ springboot內(nèi)置容器有什么？ Redis支持的數(shù)據(jù)類型有什么？ MySQL常用函數(shù)用過嗎？有哪些？ string常用方法有什么？你用過什么？ 項目業(yè)務問題遇到過哪些？ jQuery選擇器有哪些？ set和list有什么區(qū)別？如果要保證順序用哪個？ ArrayList和HashMap的使用場景有哪些？ 控制層怎么調(diào)用服務層？ 為什么用MongoDB，有什么優(yōu)勢？ 兩個String用equals比較要注意的有哪些地方？ 等等 HR面就是一些非技術問題，學歷、成績、發(fā)展意愿等等。
1.無領導小組面試，內(nèi)容：關于校園大使的選取 2.hr面試：問性格什么的 3.技術面試：面試八股文和項目經(jīng)驗 4：經(jīng)理面試：會給你一個題目要求寫在紙上
面試官問的面試題： 1.無領導小組面試，內(nèi)容：關于校園大使的選取
2.hr面試：問性格什么的
3.技術面試：面試八股文和項目經(jīng)驗
4：經(jīng)理面試：會給你一個題目要求寫在紙上