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廈門(mén)銳特信息技術(shù)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-04-12 09:57:28

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了廈門(mén)銳特信息技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廈門(mén)銳特信息技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廈門(mén)銳特信息技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

廈門(mén)銳特信息技術(shù)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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廈門(mén)銳特信息技術(shù)有限公司 | java開(kāi)發(fā)

每月有400補(bǔ)貼,13薪,但是到第二年五月才會(huì)發(fā)。一般會(huì)有零食之類(lèi)的東西,部門(mén)聚餐很多,大家的關(guān)系非常融洽,老員工非常關(guān)心新員工,批次之間每月勾心斗角

社會(huì)保險(xiǎn)

在廈門(mén)銳特信息技術(shù)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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住房公積金

在廈門(mén)銳特信息技術(shù)有限公司工作的人91%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在廈門(mén)銳特信息技術(shù)有限公司工作的人9%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,54%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在廈門(mén)銳特信息技術(shù)有限公司工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,54%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工作時(shí)間大家說(shuō)

廈門(mén)銳特信息技術(shù)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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項(xiàng)目忙的時(shí)候加班,沒(méi)項(xiàng)目裁員。做項(xiàng)目的時(shí)候996是固定的,項(xiàng)目少的時(shí)候公司會(huì)安排你出差,一般都是北京,廈門(mén),新疆,出差有差補(bǔ)。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

廈門(mén)銳特信息技術(shù)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

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部門(mén)經(jīng)理,開(kāi)發(fā)經(jīng)理,小組長(zhǎng),普通員工,晉升機(jī)會(huì)幾乎沒(méi)有,中層穩(wěn)定,底層流動(dòng)性較大,工資最高大約1.6w,實(shí)習(xí)生工資4500

Claire徐
廈門(mén)銳特信息技術(shù)有限公司 | 實(shí)施工程師

屬于傳統(tǒng)乙方it公司,畢業(yè)進(jìn)去title就是實(shí)施工程師。實(shí)施方面,做個(gè)兩三年可以開(kāi)始做項(xiàng)目經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)。廈門(mén)這個(gè)城市的薪資比不了其他城市,所以整體行業(yè)中下。一般漲薪幅度在10~20%,這兩年有些困難,所以漲薪比例不會(huì)太高

工作氛圍

廈門(mén)銳特信息技術(shù)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

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加班嚴(yán)重,工作壓力較大,節(jié)奏快.同事之間關(guān)系融洽,互相幫助.領(lǐng)導(dǎo)喜歡帶同事吃飯,私下喜歡一起聚會(huì)

Claire徐
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氛圍還是不錯(cuò)的,大家都朝同一個(gè)方向努力的時(shí)候挺有干勁,實(shí)施是按項(xiàng)目來(lái)劃分工作內(nèi)容的,每做一個(gè)項(xiàng)目就會(huì)成立一個(gè)新項(xiàng)目組,項(xiàng)目完成后人員又打散,下一個(gè)項(xiàng)目再重組。公司管理比較扁平化,也有比較能帶人的領(lǐng)導(dǎo)。

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