濟(jì)南之式傳媒廣告有限公司 4人分享
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進(jìn)門的時(shí)候，首先前臺(tái)是很不合格的，收了簡(jiǎn)歷就說(shuō)去旁邊那空屋子等一下吧，跟我們?cè)瓉?lái)公司的禮儀文化差了十萬(wàn)八千里，等了很久，一個(gè)人過(guò)來(lái)了，面試過(guò)程中一個(gè)勁的咄咄逼人，他忘了，面試是互相選擇的過(guò)程，你是為公司選人的同時(shí)也代表公司的形象，那個(gè)說(shuō)話腔根本不是一個(gè)客觀了解求職者的態(tài)度，倒像是受了刺激或者到了更年期的yuanf。人資是每個(gè)公司的核心崗位，人才不是招進(jìn)來(lái)的事吸引進(jìn)來(lái)的，迎賓沒(méi)笑臉就不要開(kāi)店！
面試官問(wèn)的面試題： 你原來(lái)公司怎么樣？怎么運(yùn)作？巴拉巴拉一頓，確定你是人資嗎？還是討教其他公司的經(jīng)驗(yàn)？