啟勝 4人分享
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科學地設計面試問題、選擇合適的面試類型、確定面試的時間和地點等。面試考官要事先確定面試的事項和范圍,在面試前要了解應聘者的資料。 面試開始階段:面試時應從應聘者可以預料到的問題開始發(fā)問,如工作經(jīng)歷、文化程度等,再過渡到... 正式面試階段:采用靈活的提問和多樣化的形式交流信息,進一步觀察和了解應聘者。應該察言觀色... 面試結(jié)束階段:面試結(jié)束之前,在考官問完所有預設的問題后,應該給應聘者一個機會。
面試官問的面試題： 自我介紹
畢業(yè)于哪兒，學的什么專業(yè)
家住哪里，上班時間
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
說說你最大的缺點和優(yōu)點？
你為什么能勝任這份工作？
你對薪資有什么要求？
你做的最有挑戰(zhàn)性的一件事是什么？你又是怎么克服的？
請說一段你最成功/挫敗的經(jīng)歷。
你為什么申請這個崗位？請闡述你的動機。
你為什么選擇我們公司？你對我們公司的發(fā)展有什么期待？
你有什么想問我的？