立高 4人分享
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一共接受2輪面試。 第1輪是HR的面試，感覺(jué)對(duì)餐飲店面管理不大了解。更多提出是店長(zhǎng)不對(duì)稱問(wèn)題，沒(méi)有公司指導(dǎo)空蕩的問(wèn)題。 第2輪是產(chǎn)品總監(jiān)的面試，教科書(shū)提問(wèn)方式。脫離真正店面管理的實(shí)際操作需求。
面試官問(wèn)的面試題： 怎么排班（沒(méi)有任何數(shù)據(jù)和工時(shí)長(zhǎng)的情況下）。
怎么規(guī)劃外送需求（沒(méi)有任何數(shù)據(jù)和工時(shí)長(zhǎng)的情況下）。
怎么激勵(lì)員工情緒（按照教科書(shū)背一次）。
怎么管理店面（按照教科書(shū)背一次）。