中華通信 4人分享
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首先面試來說，會讓你1.自我介紹（成績，個人經(jīng)歷，家庭情況父母是做啥的，家里幾個孩子等）比調(diào)查戶口還清楚，當(dāng)被問及父母是做什么的，就開始反感，我找工作和父母有啥關(guān)系，又不是銀行難道還需要我有好的家庭背景有資源 ，然后就是問一些專業(yè)知識；2.人力干部崗問了如果你作為企業(yè)培訓(xùn)新人負責(zé)人，培訓(xùn)5000名應(yīng)屆畢業(yè)生，你怎么開展工作；3.招聘崗問了一個人招100個技術(shù)員，你怎么完成這個目標(biāo)？5.如何看待企業(yè)文化？
面試官問的面試題： 技術(shù)崗，群面。網(wǎng)上說的很土，這是真的，沒有互聯(lián)網(wǎng)的套路，很直白。整體的面試體驗很差，就是土的感覺，問的問題個人很不適應(yīng)。
1.你希望在公司得到什么成長？
2.你對視頻有什么感想？
3.你對996怎么看，在這里能不能接受？