1網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷,人資合則約見。但建議照片選張優(yōu)雅大方的。 2第一次,人力資源招聘員直接跟你講該職位的待遇及未來(lái)的該職位的工作任務(wù),如果應(yīng)聘者可以接受就直接給該部門的經(jīng)理。然后經(jīng)理面試 3.部門主管會(huì)問(wèn)銷售過(guò)程中,遇到的棘手問(wèn)題,你如何處理等
面試官問(wèn)的面試題: 1.可否接受每月逐步加大的業(yè)績(jī)壓力。
2.銷售過(guò)程中客戶比較不同品牌的產(chǎn)品時(shí),你如何說(shuō)服客戶購(gòu)買自身產(chǎn)品
3.能否接受晚上有時(shí)候回加班,電話營(yíng)銷,及不定時(shí)的大型活動(dòng)帶來(lái)的售卡等業(yè)績(jī)壓力
4.你對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃