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先是進行宣講，然后進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論加一對一面試。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論有觀點陳述、雙方辯論，對一面試的時候是跟西南區(qū)的預(yù)算事業(yè)部副總。
一對一的面試其實沒有問太多的問題，更多的是聊天，圍繞簡歷問了一些簡單的問題，然后面試官就主要講了這個工作前期會很辛苦，要特別能堅持，給了很多的建議，非常好的領(lǐng)導(dǎo)。
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“面試的時間是一個周六到了武漢花山那邊上的...”
“研發(fā)崗是T序列，入職為T2，每年一次職級...”
“一面hr，問了高考成績，為何沒有秋招。在...”
“一面hr電話面，二面部門經(jīng)理，以簡歷為主...”
“先寫問卷 很多題 一部分測試性格和抗壓能...”
“公司實施顧問經(jīng)常加班 所以下班不準(zhǔn)時 ...”
“學(xué)校雙選會上投遞的簡歷，過了幾天收到了測...”
“出差比較多，補助有不多，公積金 補充醫(yī)療...”
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“我是校招的，首先是參加了宣講會，然后HR...”
“第一面是產(chǎn)品經(jīng)理，主要聊業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；第二...”
“先是進行宣講，然后進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論加一...”
