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首先是筆試，主要測試你的崗位的基本技能，主要就是一些編程和基礎(chǔ)知識的考核，卷子不是很難，其次就是主要的技術(shù)負(fù)責(zé)人和人力資源部的人員來對你面試，主要是問一下常見的問題，比如什么原因從上家單位辭職?。磕悻F(xiàn)在找工作的對未來的職業(yè)規(guī)劃有什么要求？你打算在這個崗位繼續(xù)做到什么程度？
面試官問的面試題： 1、基本介紹；2、從上家單位離職原因；3、未來的職業(yè)規(guī)劃；4、薪資要求；5、如果錄取你，你打算繼續(xù)在這個崗位做到什么程度，就你自己目前的技術(shù)程度做個簡單的描述。