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先進行職業(yè)技能測試，技術面試合格后進行群體面試。群體面試人員（包括技術部門領導、人資部、公司領導等），領導很和藹，問的問題很深刻。主要是看你以前工作經(jīng)歷等。

1、過往工作的經(jīng)歷，印象比較深刻的事情是什么； 2、為什么選擇進入這家公司； 3、個人及家庭情況，看重穩(wěn)定的員工（這點比較重要） 4、個人技能（直接和薪資掛鉤）