国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

南京好望系統(tǒng)工程有限公司 1人分享

最后更新時間:2012-10-31 14:05:19

南京好望系統(tǒng)工程有限公司工資待遇怎么樣

南京好望系統(tǒng)工程有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,南京好望系統(tǒng)工程有限公司平均工資為0元/月。

平均工資

¥0

更新于2012年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[]

南京好望系統(tǒng)工程有限公司工資待遇(共1條)

電子工程師工資待遇(南京秦淮,2007年)

2012-10-31 | 南京好望系統(tǒng)工程有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:3500元 津貼補助:200元 績效工資:300元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 福利補貼:200元
上班時間 每年帶薪年假:10天 每周工作天數(shù):5天 每周加班小時數(shù):0小時
    1   共 1 頁

    上班時間 (南京好望系統(tǒng)工程有限公司 ,共1條分享)

    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有10天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5天 逐條查看

    五險一金 (南京好望系統(tǒng)工程有限公司 ,共1條分享)

    在職員工口碑 (南京好望系統(tǒng)工程有限公司 ,共0條分享)

    企業(yè)網(wǎng)絡招聘工資概況

    • 南京好望系統(tǒng)工程有限公司2011年7月發(fā)布職位技術標書人員,南京-秦淮區(qū)薪酬:2001-4000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 南京好望系統(tǒng)工程有限公司2011年5月發(fā)布職位技術標書人員,南京-秦淮區(qū)薪酬:2001-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 南京好望系統(tǒng)工程有限公司2011年5月發(fā)布職位市場營銷人員,南京薪酬:2000-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 南京好望系統(tǒng)工程有限公司2011年4月發(fā)布職位市場營銷人員,南京薪酬:2000-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 南京好望系統(tǒng)工程有限公司2010年12月發(fā)布職位行政人事助理,南京薪酬:1500-3000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 南京好望系統(tǒng)工程有限公司2010年12月發(fā)布職位商務部文員,南京薪酬:1000-3000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 南京好望系統(tǒng)工程有限公司2010年9月發(fā)布職位市場營銷人員,南京薪酬:2000-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)

    面試經(jīng)驗(南京好望系統(tǒng)工程有限公司,共0條分享)

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享南京好望系統(tǒng)工程有限公司的面試經(jīng)驗,我來分享
    国产精品久久久久9999小说| 蜜桃国际精品乱码一区二区三区| 亚洲线精品一区二区三区| 快插我逼视频| 免费人成视频欧美| 少妇毛又多又黑又大又粗| 免费午夜福利在线观看视频 | 无码专区 人妻系列 在线 | 成人 99一区二区激情免费看| 欧美做爰一区二区三区| 美女搞黄视频免费看| 永久免费观看的毛片视频| 国产高清自拍视频| 99久久99九九99九九九| 国产成人免费观看久久久| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 国产真实乱对白精彩久久| 少妇偷BBBBB| 久久精品熟首页| A级毛片100部免费看| 中文字幕精品一区二区精品| 久久频这里精品99香蕉| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 挺进老妇女老女人老妇| 丁香婷婷二月| 少妇人妻在线视频| 亚洲人妻av伦理| 日韩精品无码一区精东麻豆| 亚洲中少妇久久中文字幕| 久久久久国产精品免费消防器| 国产性爱大全| 亚洲综合天堂一区二区三区| 色婷婷综合激情综在线播放| 色天天色婷婷| 色噜噜亚洲精品中文字幕| 被黑人猛躁10次高潮视频| 成人国产亚洲卡通av| 特大黑人巨大videos另类| 午夜寂寞少妇aaa片毛片| 人妻少妇乱子伦精品无码| 国产亲妺妺乱A∨|