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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享（ 人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司 ）

人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司怎么樣

人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
公司有標(biāo)準(zhǔn)的五險一金，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充醫(yī)療保險等，沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利。
此信息由人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司員工[項目經(jīng)理]分享于2019年02月
人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
公司的工作節(jié)奏比較快，下班不準(zhǔn)時，經(jīng)常有臨時性的工作需要加班加點，周末需要加班，有加班調(diào)休，沒有加班補(bǔ)助。
此信息由人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司員工[項目經(jīng)理]分享于2019年02月
人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
公司一般根據(jù)職級晉升漲工資水平，工資的漲幅大概一般在20%左右，公司的薪酬體系還是比較完善的，能者多得。
此信息由人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司員工[項目經(jīng)理]分享于2019年02月

所有人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司公司點評(共21條)

面試經(jīng)驗（人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司，共49條分享）

2017-12-11
面試過程：

當(dāng)時面試群里面的人很多，有168個人，但是通知面試的那天只去了21個人，除了我其余都是?？频膶W(xué)生，面試問了一些人力資源相關(guān)的專業(yè)問題，其余的20個人面試的管培生，面試結(jié)果只淘汰了兩個人，因為只有我面試人事，所以只有我二面。二面基本是介紹工作情況，一周休一天半，周末有時會加班，工作地點不固定是哪個門店，每天8點上班。別的不說，工作地點特別簡陋，4個人2臺電腦，3個大桌子，4個人管8家門店的人事工作，考慮了好多沒有去

面試官問的面試題：

招聘一個崗位人員，你的判斷依據(jù)是什么。 人力資源的6大模塊內(nèi)容是什么 舉例說明你生活學(xué)習(xí)中最能鍛煉你抗壓能力的事情

所有人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：10000人以上
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：零售/批發(fā)
  • 官方網(wǎng)址：http://www.renrenle.cn
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