參加系統(tǒng)的崗前培訓和拓展訓練；
在人人樂超市九里店商品部門任職管理培訓生，協(xié)助超市主管的工作；
成果：通過課長培訓，任職洗化部門課長

參加系統(tǒng)的崗前培訓和拓展訓練；
在人人樂超市九里店商品部門任職管理培訓生，協(xié)助超市主管的工作；
成果：通過課長培訓，任職洗化部門課長

首先是兩個經理面試，讓你作自我介紹，然后根據(jù)你的簡歷了解你的基本信息，然后了解你工作經理，對采購的理解，薪資待遇，工作內容。

你有什么優(yōu)點
怎么理解采購
分析一下你自己的性格
能否抗壓
根據(jù)自己的經驗總結所得

讓我們內部廝殺，自己出題，自己解題，最后自己選出可以勝出的2位選手，但是后來打聽到我們那組一個都沒進二面，太慘了！

你們有什么問題想問的嗎？
你們覺得自己今天的發(fā)揮怎么樣，有什么優(yōu)點或缺點？
如果只有2人可以晉級，你會選誰？
為什么你們今天的表現(xiàn)如此沉悶，一點都不活潑？

招聘專員現(xiàn)在在校園海選，三天后電話通知到公司面試，面試官為人事經理， 再過兩天通知到公司復試，面試官為用人部門經理，再過兩天通知通過面試可到公司報道，報道第三天完成總監(jiān)的特殊任務安排，不過實習期薪資很低，900元/月

你是如何看待用心做事和用腦做事的過程和結果的，這個問題，是我經常對我的團隊講到的

過校園招聘獲得面試機會的，然后通過網絡的測評筆試，這個筆試較為簡單，是北森系統(tǒng)的性格測試。

1.你家庭的情況
2.根據(jù)你家庭住址深入到你的工作地點選取
3.有關你專業(yè)問題是否對口問題（不同考官面試可能不同，也因個人簡歷不同而不同，主要是根據(jù)您簡歷來提問的，較簡單，壓力不是很大）

交簡歷 問了一些問題

三個優(yōu)點和三個缺點