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真人分享（人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司）

人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司怎么樣

人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司有標(biāo)準(zhǔn)的五險(xiǎn)一金，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等，沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利。
此信息由人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2019年02月

人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司的工作節(jié)奏比較快，下班不準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)常有臨時(shí)性的工作需要加班加點(diǎn)，周末需要加班，有加班調(diào)休，沒有加班補(bǔ)助。
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人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般根據(jù)職級(jí)晉升漲工資水平，工資的漲幅大概一般在20%左右，公司的薪酬體系還是比較完善的，能者多得。
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所有人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共21條)

面試經(jīng)驗(yàn)（人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司，共49條分享）

人事專員面試經(jīng)驗(yàn)(西安) - 人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司

2017-12-11

面試過程：

當(dāng)時(shí)面試群里面的人很多，有168個(gè)人，但是通知面試的那天只去了21個(gè)人，除了我其余都是?？频膶W(xué)生，面試問了一些人力資源相關(guān)的專業(yè)問題，其余的20個(gè)人面試的管培生，面試結(jié)果只淘汰了兩個(gè)人，因?yàn)橹挥形颐嬖嚾耸?，所以只有我二面。二面基本是介紹工作情況，一周休一天半，周末有時(shí)會(huì)加班，工作地點(diǎn)不固定是哪個(gè)門店，每天8點(diǎn)上班。別的不說，工作地點(diǎn)特別簡(jiǎn)陋，4個(gè)人2臺(tái)電腦，3個(gè)大桌子，4個(gè)人管8家門店的人事工作，考慮了好多沒有去

面試官問的面試題：

招聘一個(gè)崗位人員，你的判斷依據(jù)是什么。人力資源的6大模塊內(nèi)容是什么舉例說明你生活學(xué)習(xí)中最能鍛煉你抗壓能力的事情

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