一輪HR面試,針對(duì)簡歷做延伸提問,了解候選人對(duì)行業(yè)發(fā)展的掌握程度 二輪主管面試,確認(rèn)候選人穩(wěn)定性和個(gè)人能力,結(jié)合過往經(jīng)歷做延伸 三輪上級(jí)面試,了解候選人專業(yè)能力
面試官問的面試題: 對(duì)貿(mào)易戰(zhàn)的看法
如果你的公司面臨貿(mào)易戰(zhàn),會(huì)從哪些方面來應(yīng)對(duì)
模擬推銷一款產(chǎn)品
哪些經(jīng)歷體現(xiàn)出你的韌性
未來的計(jì)劃