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當(dāng)時(shí)周五下午四點(diǎn)多，可能是由于審計(jì)部急需招人，故當(dāng)時(shí)直接審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)及人力資源部部長(zhǎng)同時(shí)面的我，面試前大概在百度里找了下內(nèi)部審計(jì)是干什么的，然后就在面試中用到了，當(dāng)時(shí)審計(jì)部長(zhǎng)知道我是河南洛陽的，竟然告訴我說對(duì)河南人的印象不好，本來自己是不想要招河南人的，但是因?yàn)閷?duì)我印象挺好的，所以就給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我當(dāng)時(shí)心里疑惑，地域歧視？一個(gè)高素質(zhì)的人會(huì)這樣？但是年輕的我就這樣抱著一個(gè)對(duì)面試官的疑惑欣喜的入職了這個(gè)看似規(guī)模非常龐大的上市公司，入職之后我就就知道我入了一個(gè)坑，部門領(lǐng)導(dǎo)心胸狹窄，專業(yè)能力低下，毫無作為，然后就沒有什么長(zhǎng)進(jìn)的在這個(gè)公司混了三年。
面試官問的面試題： 1.問我家是哪里的，為什么辭了上一份工作，有什么技能？
2.對(duì)于內(nèi)部審計(jì)的理解，內(nèi)審是干什么的？
3.薪水不高，并且三年不漲工資。
4.審計(jì)部領(lǐng)導(dǎo)水平不高，審計(jì)監(jiān)察部無作為被邊緣化，但是2020年公司在不斷尋求改革，高層領(lǐng)導(dǎo)有心好好建設(shè)審計(jì)部，無奈目前審計(jì)部領(lǐng)導(dǎo)不給力，只能等換一個(gè)有影響力的新領(lǐng)導(dǎo)，審計(jì)部應(yīng)該才會(huì)有一個(gè)新的氣象。