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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
面試是兩個人面試我的，一個車間領(lǐng)導(dǎo)，一個hr，先是做自我介紹，接著是按著簡歷問了一些問題，后來就是問了對公司了解多少，具體什么產(chǎn)品，簡單問了幾個專業(yè)問題，因為準(zhǔn)備不充分，回答的不好。
問了一些簡單的相關(guān)情況？問了上一份工作干什么的？合成革的生產(chǎn)工藝?還有一些專業(yè)問題？
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“有房補(bǔ)，公積金，交通補(bǔ)助，還有企業(yè)年金，...”
“從招聘網(wǎng)站投遞的簡歷，總共經(jīng)歷了2輪面試...”
“在前程無憂上看到了招聘信息，投遞簡歷之后...”
“經(jīng)過熟人介紹來應(yīng)聘，首先所有人集體聽導(dǎo)師...”
“面試是兩個人面試我的，一個車間領(lǐng)導(dǎo)，一個...”
