国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站
職朋首頁
工資
面試
評價
群面題庫
簡歷模板
PPT模板
更多
就業(yè)方向
職朋首頁
>
東莞成謙音響科技有限公司首頁
東莞成謙音響科技有限公司
5
人分享
公司概況
工資待遇
面試經(jīng)驗
待遇點評
晉升機會
|
工作氛圍
真人分享( 東莞成謙音響科技有限公司 )
4 條
工資待遇
0 條
面試資料
1 條
待遇點評
東莞成謙音響科技有限公司怎么樣
東莞成謙音響科技有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
不咋地,同事之間相處相互推諉,閑的人閑的蛋疼,累的人累得半死,加薪少工作累,公司掛名是歐美企業(yè),實質(zhì)上是臺資企業(yè),不推薦來
此信息由東莞成謙音響科技有限公司員工[高級工程師]分享于2019年12月
東莞成謙音響科技有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
人員流動比較大,公司每年都會裁掉20%以上的老員工,不適合長期發(fā)展,適合年輕人來長長見識, 我操,寫了這么多,還沒四四個字嗎?
此信息由東莞成謙音響科技有限公司員工[高級工程師]分享于2019年12月
東莞成謙音響科技有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
崗位級別分了六七十級,公司沒什么晉升機會,很多老員工干了十幾年也還是在原來的崗位,工資也沒怎么加。
此信息由東莞成謙音響科技有限公司員工[高級工程師]分享于2019年12月
公司動態(tài)
東莞成謙音響科技有限公司
新增一條來自
前員工/在職員工
分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
“
基本工資
年終獎
是否有保險
是否有公積金
是否準時下班
周六周天是否加班
”
詳情>>
2021-07-06 22:22:02
我要分享
東莞成謙音響科技有限公司
新增一條來自
前員工/在職員工/關注者
的評價
“不咋地,同事之間相處相互推諉,閑的人閑的...”
2019-12-12 21:52:45
查看全部評價
我要評價
東莞成謙音響科技有限公司
新增一條來自
前員工/在職員工
分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
“
基本工資
年終獎
是否有保險
是否有公積金
是否準時下班
周六周天是否加班
”
詳情>>
2019-12-12 21:49:16
我要分享
東莞成謙音響科技有限公司
新增一條來自
前員工/在職員工
分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
“
績效及提成
津貼
加班工資
年終獎
是否有保險
是否有公積金
是否準時下班
周六周天是否加班
”
詳情>>
2014-08-01 00:00:00
我要分享
東莞成謙音響科技有限公司
新增一條來自
前員工/在職員工
分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
“
績效及提成
加班工資
年終獎
是否有保險
是否有公積金
是否準時下班
周六周天是否加班
”
詳情>>
2014-04-21 00:00:00
我要分享
東莞成謙音響科技有限公司
工資待遇
(共
4
條)
面試經(jīng)驗
待遇話題
(
熱門
)
晉升機會
(共
1
條)
工作氛圍
(共
1
條)
企業(yè)名片
公司性質(zhì):
民營
公司規(guī)模:
公司地址:
所屬行業(yè):
電子技術/半導體/集成電路
官方網(wǎng)址:
Copyright ©2010-2025 | job592.Com | All rights reserved | 職朋 | 版權所有
首頁
|
工資
|
面試
|
評價
|
工資待遇
|
求職招聘
久久精品免费观看国产
|
精品国产乱码久久久久久1区2区
|
粉嫩国产尤物在线
|
桃色视频成人
|
亚洲天堂视频网站
|
亚洲影院一区二区三区
|
国产综合色产在线视频欧美
|
超级内射视频
|
亚洲精品国产品国语原创
|
欧美日本免费一区二区三区
|
高清国产精品人妻一区二区
|
成人网站99在线
|
色太太俺也去
|
国产人澡人澡澡澡人碰视频
|
亚洲国产日产无码精品蜜
|
波多野结衣20次高潮
|
色婷婷六月亚洲婷婷丁香
|
日日干天天摸天天拍天天碰
|
操老熟女老女人一区二区
|
黄色视频网受不了
|
免费a级毛片无码av
|
人妻的黑木耳
|
婷婷五月综合色中文字幕
|
巨臀中文字幕一区二区
|
少妇张开腿给我爽了一夜
|
丁香精品在线
|
免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看
|
久久精品免视看国产盗摄
|
欧美 成人 精品
|
抽插骚妇高潮呻吟视频
|
AV天堂资源成人
|
国产精品色内内在线观看
|
亚洲超碰综合
|
亚洲中文字幕乱码AV波多JI
|
九色91精品国产网站
|
国内精品伊人久久久久网站
|
亚洲无码网页
|
无码久久久久久久
|
永久国产盗摄一区二区色欲
|
久久久久久精品毛片免费不卡
|
亚洲AV九九久久按摩莞式服务
|