首先hr先電話了解大概情況,熟悉后會正式郵件通知來公司進(jìn)行進(jìn)一步的了解,先自我介紹,再了解下離職原因,之前公司的工作內(nèi)容,在跟部門領(lǐng)導(dǎo),總監(jiān),老板進(jìn)行面談,都通過了話,由hr總監(jiān)來談薪酬
面試官問的面試題: 1.自我介紹
2.工作經(jīng)歷,內(nèi)容
3.工作遇到困難或印象深刻的事
4.對職業(yè)有什么規(guī)劃
5.薪酬談判,了解公司內(nèi)部的經(jīng)營狀況,職業(yè)發(fā)展,工資福利,制度管理等等