感覺門面還是挺不錯(cuò)的,公司在車公廟附近的一幢大廈里面,辦公樓層面積也挺大的。一去,先是到前臺(tái)報(bào)到,說明是應(yīng)聘什么職位的,然后前臺(tái)文員會(huì)先發(fā)一張表格(關(guān)于個(gè)人情況方面的資料),填好之后,還有一張關(guān)于所應(yīng)聘職位的專業(yè)方面的考答問卷,填寫完之后交給HR,然后過一會(huì),就會(huì)有HR的負(fù)責(zé)人過來跟你面談,談完之后,就是問了一個(gè)薪資要求什么的,然后讓應(yīng)聘者回去等通知消息!
面試官問的面試題: 1)先是個(gè)人情況表格填寫,大概就是家庭情況,有什么人在深圳,聯(lián)系方式之類什么。
2)然后是一張有關(guān)業(yè)務(wù)方面的考答問卷
3)之后,是HR負(fù)責(zé)人面談,問一些過去的工作經(jīng)歷,還有一些業(yè)務(wù)上的問題,然后是個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃或?qū)ξ磥淼南敕ǎ约靶劫Y要求等等
個(gè)人感覺,從表面上看,似乎挺規(guī)范的,但實(shí)際,面談這一關(guān),應(yīng)該讓業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人參與,畢竟HR只是管人事,對(duì)于一些專業(yè)性的問題,并不了解,我覺得只是面上功夫而已。還有問答考卷的題目,也不怎么樣,說專業(yè),不是很專業(yè),說想考應(yīng)聘者的思維能力,好像也不是。個(gè)人感覺,更像是在了解應(yīng)聘者的個(gè)人背景和社會(huì)關(guān)系似的。
另外,這家公司很奇怪,在各大招聘網(wǎng)站上,長年一直都見到在招聘關(guān)務(wù)經(jīng)理、關(guān)務(wù)總監(jiān)等相同的職務(wù)(有時(shí)候一兩年時(shí)間都在招聘),這其中有什么原因,就讓人不得而知了,也懶得去猜了,但總感覺光亮的表面背后,讓應(yīng)聘者,有種很不踏實(shí)的感覺!