先是人資經(jīng)理面試,有獵頭公司提供的一套問卷,大概一百多個(gè)問題,整個(gè)時(shí)間一個(gè)多小時(shí)。然后是部門經(jīng)理面試,問了一些專業(yè)性的問題,并且閑聊了幾句。最后是店總面試,也問了一些很專業(yè)的問題,和之前的一些工作情況。
面試官問的面試題: 問題太多,只記得幾個(gè)。如何在壓力下工作。如何和領(lǐng)導(dǎo)以及下屬溝通。如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作。自己的職業(yè)發(fā)展方向和規(guī)劃。?