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2014-06-06 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

人事1對1面試,面試后再做人格測試,部門出設(shè)計考題回家做,給了答復(fù)后,給總監(jiān)看,覺得很OK后,談薪資問題,只是這家公司薪資給的太低了,完全低于行業(yè)基準(zhǔn),6年的資深設(shè)計試用期才給4K稅前,轉(zhuǎn)正才給6K稅前,而且沒有年終獎。讓誰都不會愿意的,本來面試的人事負(fù)責(zé)人給我印象很好的,更加想進(jìn)這家公司了,聽到給的薪資實在是低的離譜完全失望了,本來還覺公司規(guī)模什么的不錯的。可惜太不珍惜人才了,太摳門了。現(xiàn)在3000元一個月叫人怎么活?。?!3K你還找什么資深設(shè)計啊,人事打電話給我和我說,她自己都不好意思開口。

面試官問的面試題:

常規(guī)問題,薪資待遇問題

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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  • 公司性質(zhì):民營
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  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) null 生活服務(wù) 廣告/會展/公關(guān) 廣告
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