新普科技 4人分享
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面試主要就一面，就是主管進(jìn)行面試，問了一些工作經(jīng)歷，對電池的認(rèn)識，失效分析的方法等，還有接不接受加班。后面就是人事打電話問一些基本的信息和談薪資。
面試官問的面試題： 學(xué)習(xí)的專業(yè)，學(xué)校的相關(guān)課程，工作經(jīng)歷，對電池的認(rèn)識，過去工作中的失效分析經(jīng)歷及處理流程。
先是把我們大家全部聚集起來，聽宣講會，了解崗位職責(zé)和薪資等問題，然后分批次進(jìn)入面試室群面，會檢查有無紋身和肢體協(xié)調(diào)，面試官會一人問幾個問題。
面試官問的面試題： 1.你為什么要進(jìn)我們公司？
2.你在我們公司打算做多久？
3.你有哪些優(yōu)點和缺點？
4.你的性格是怎么樣的呢？