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青島昌盛日電太陽能科技有限公司 17人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時間

真人分享( 青島昌盛日電太陽能科技有限公司 )

青島昌盛日電太陽能科技有限公司怎么樣

青島昌盛日電太陽能科技有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險一金,其它補助很少,駐外每個月有1500元駐外補貼,,銷售崗位人員平時不需要坐班,但有招待,培訓(xùn),開會,項目各種重大決策時需要經(jīng)?;厍鄭u總部
此信息由青島昌盛日電太陽能科技有限公司員工[銷售經(jīng)理主管]分享于2019年02月
青島昌盛日電太陽能科技有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
銷售崗比較辛苦,項目開始啟動后幾乎沒有節(jié)假日這樣的概念,總而言之就是時刻準(zhǔn)備工作,如果手頭上沒有項目的話基本上公司也不會長時間留人
此信息由青島昌盛日電太陽能科技有限公司員工[銷售經(jīng)理主管]分享于2019年02月
青島昌盛日電太陽能科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司不一定過多久漲工資,一般要看公司的年度業(yè)績情況,員工的薪酬水平審視等等,業(yè)績好的時候肯定漲得多啊,業(yè)績不好的時候就不一定了。
此信息由青島昌盛日電太陽能科技有限公司員工[體系主管]分享于2021年08月

面試經(jīng)驗(青島昌盛日電太陽能科技有限公司,共3條分享)

2017-10-09 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

當(dāng)時正在家里休假,人力電話溝通,要求去面試,班車到達公司,面試很快,當(dāng)天結(jié)束,當(dāng)天給結(jié)果,先由人力部門,再是部門副主管,最后是部門主管。

面試官問的面試題:

部門副主管問的技術(shù)性問題很多,但是不深,主要是工程施工工藝之類的。部門主管針對工作經(jīng)歷問的問題較多,技術(shù)方面的問題較少。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):電氣/電力/水利 儀器儀表及工業(yè)自動化 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 原材料和加工 機械/設(shè)備/重工
  • 官方網(wǎng)址:
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