兩個(gè)人,老總跟技術(shù)部經(jīng)理。就簡單聊一下家庭背景,問幾個(gè)簡單的技術(shù)問題。對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行一個(gè)簡單的回顧以判斷我是否能勝任這份工作。老總一點(diǎn)技術(shù)都沒有就會(huì)拉家常。。通過拉家常判斷你是否會(huì)留在公司,能否為公司服務(wù)??此坪唵?,卻可以看出老總的奸詐,期望工資還要自己說,剛畢業(yè)又不敢喊太高,結(jié)果,給你比你說的還低一點(diǎn),不來又讓費(fèi)一次就業(yè)機(jī)會(huì),來了又只能拿著低工資工作。心里真不爽。
面試官問的面試題: 1.自我介紹 。2。所學(xué)課程。3.專業(yè)技能。培訓(xùn)經(jīng)歷。4.家庭地址、家庭情況包括人數(shù),經(jīng)濟(jì)狀況。5。期望工資。6.到崗時(shí)間。