国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

北京進步思創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司 2人分享

最后更新時間:2013-04-02 17:30:25

北京進步思創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司工資待遇怎么樣

北京進步思創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,北京進步思創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司平均工資為0元/月。

平均工資

¥0

更新于2013年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[]

北京進步思創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司工資待遇(共1條)

系統(tǒng)策劃工資待遇(北京,2012年)

2013-04-02 | 北京進步思創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:6000元 加班工資:0元/小時 津貼補助:200元
五險一金 不清楚有沒有社保 有住房公積金 福利補貼:200元
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天
    1   共 1 頁

    上班時間 (北京進步思創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司 ,共1條分享)

    • 是否準時下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5天 逐條查看

    五險一金 (北京進步思創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司 ,共1條分享)

    在職員工口碑 (北京進步思創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司 ,共0條分享)

    企業(yè)網(wǎng)絡招聘工資概況

    • 北京進步思創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司2013年3月發(fā)布職位數(shù)值策劃,北京-朝陽區(qū)薪酬:8001-10000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 北京進步思創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司2013年3月發(fā)布職位系統(tǒng)策劃,北京-朝陽區(qū)薪酬:6001-8000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 北京進步思創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司2012年7月發(fā)布職位游戲策劃,北京薪酬:2001-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 北京進步思創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司2012年7月發(fā)布職位游戲質量保證工程師,北京薪酬:1000-2000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)
    • 北京進步思創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司2012年6月發(fā)布職位項目助理,北京薪酬:2001-4000元/月 信息來源: 智聯(lián)招聘網(wǎng)

    面試經(jīng)驗(北京進步思創(chuàng)數(shù)碼科技有限公司,共1條分享)

    久久国产亚洲精品赲碰热| 日韩性爱視频| 欧美操逼小说| 成人内射国产免费观看| 欧美精品VⅰdeoseX极品 | 欧美性猛交xxxx免费看| 亚洲人成电影一区二区在线| 五月丁香六月婷婷啪啪综合| 少妇天堂久久精品成人毛片| H无码精品视频在线观看网站| 九九热在线视频精品免费| 好屌看这里只有精品| 偷拍激情视频一区二区三区| 精品人妻一区二区三区四区| AV无码中文字幕不卡一二三区| 久久人妻夜夜做天天爽| 久久久久97国产| 欧洲亚洲视频无码| 成熟闷骚女邻居引诱2| 欧美嫩交一区二区三区| 少妇无码精品28P| 一区二区精品| 99久久老熟妇仑乱一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 97超碰精品成人国产| 美女无遮挡直播软件免费看| 99999久久久久久亚洲| 中文有码无码人妻在线| 丁香五月开心六月| 欧美极品性饥渴少妇大战黑人| 国产日韩亚洲大尺度高清| 免费看无码毛片| 97se亚洲| 好屌妞799| 国产在线你懂得| 老司机67194精品线观看| 国产人成高清在线视频99最全资源| 国产国产午夜福利视频| 国语自产偷拍精品视频偷97 | 黑人玩弄人妻中文在线| 综合AV色色一区|