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1.部門經(jīng)理對個人情況進行面談。2.老板對個人能力及綜合素質(zhì)面試。3.正對不同的崗位做測試。4，談工資，最后確定工資待遇等

1.招聘途徑有哪些。2.哪種招聘效果最好、3.你的工資待遇期望。4、你的職業(yè)規(guī)劃。5.你對我公司的了解。