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此信息由濟(jì)南邦德數(shù)控設(shè)備有限公司員工[運(yùn)營(yíng)總監(jiān)]分享于2023年02月

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濟(jì)南邦德數(shù)控設(shè)備有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 流動(dòng)性很大，HR每個(gè)季度每個(gè)月都會(huì)考核，有一定比例的C績(jī)效，績(jī)效得C了就會(huì)馬上被勸退。不適合長(zhǎng)期發(fā)展。每個(gè)月都招很多人，同時(shí)也淘汰很對(duì)人，全看領(lǐng)導(dǎo)的心情，心情好就留下，心情不好就走人。
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面試經(jīng)驗(yàn)（濟(jì)南邦德數(shù)控設(shè)備有限公司，共4條分享）

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2017-02-27

面試過(guò)程：

接到面試的通知，便趕赴公司參加面試。坐了3個(gè)小時(shí)火車搖搖晃晃到了公司面試的地點(diǎn)－日立會(huì)議室，一走進(jìn)會(huì)議室大門，里面坐著30多個(gè)人，都是參加面試的人。開始你進(jìn)去會(huì)給你一張?jiān)嚲?，全部都是基本情況的介紹，雖然很簡(jiǎn)單，但是教繁瑣，大概是考驗(yàn)?zāi)愕募?xì)心程度。大約等了40分鐘左右就輪到了我，進(jìn)去考官是一個(gè)主管，很隨和，比較簡(jiǎn)單。

面試官問(wèn)的面試題：

首先是自我介紹。然后他會(huì)問(wèn)為什么選擇了這個(gè)職位？詢問(wèn)一些基本的專業(yè)知識(shí)，能否接受公司的文化和模式。以及還有什么疑問(wèn)。

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