[銷售工程師]團隊人員流動大，工作需要經常出差

2020-03-04 17:09:41 | 沈陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

團隊人員流動大，工作需要經常出差，服務中心主任無能，特別自私，克扣員工銷售費用，每天給員工畫大餅，要求員工為其服務，增加銷售業(yè)績，跟著這樣的領導混實在沒有前途

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司人員流動超級大，每天都在招聘網站上不斷的在招人，不適合長期發(fā)展，只能適合過渡，但是工作經驗對下一份工作有沒有任何幫助。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

專工 秘書 經理 服務工程師 主任 事業(yè)部經理 等等 銷售模式與傳銷無異，晉升基本靠業(yè)績，在如此低端的產品，還能完成銷售業(yè)績，都是靠員工努力完成，目前產品已毫無競爭力。

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