部門(mén)主管了解目前的家庭情況、工作經(jīng)歷、技能水平等方面。著重詢(xún)問(wèn)之前用過(guò)哪些計(jì)劃系統(tǒng)。人力面試著重了解對(duì)職業(yè)發(fā)展的想法以及個(gè)人對(duì)工作的承受能力。公司高層更加關(guān)心是否會(huì)長(zhǎng)期為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。
面試官問(wèn)的面試題: 1、在青島有沒(méi)有買(mǎi)房;
2、之前公司的收入情況;
3、是否用過(guò)ERP軟件或MES軟件等;
4、辦公軟件操作水平如何;
5、做生產(chǎn)計(jì)劃所需具備的素質(zhì)