[管理人員]準(zhǔn)確是被逼走的一家公司

2017-07-10 21:11:19 | 廣州

工作心得[管理人員]：

在這里累計(jì)工作了將近三年的時(shí)間，同事們其實(shí)非常融洽。就是管理方式過分惡心，公司有新的事情必須要個(gè)別幾個(gè)人內(nèi)部討論處理方式，但因?yàn)椴皇怯皂?xiàng)目，大家工資無論增加多少工作量都無法加薪！而且討論結(jié)果總是個(gè)別人增加大量工作，其他人一樣看視頻玩游戲！ 三年里面所有中秋端午冬至新年等等都經(jīng)歷過，就是第一年中秋給我們送了一個(gè)"悲劇"什么福利都木有過。更別想提起年終獎(jiǎng)勵(lì)什么的。過年管理人員吃飯，所謂的驚喜就是一個(gè)幾十人的項(xiàng)目分到了幾桶徐福記集錦糖！ 福利不好人工也更可憐，面試和培訓(xùn)都由我們管理人員自己來干。公司官方口述就是工資是稅前3000~4000。但進(jìn)去就知道告訴你~4000只有個(gè)別一兩個(gè)能拿到，而且基本上也是固定那一兩個(gè)，同事基本就是一半3000一半3200。加上扣這個(gè)扣那個(gè)的錢(大概400)，到時(shí)候就是一半2600一半2800。所謂的管理層，也只能固定在了3300。 最后就是項(xiàng)目主管，一個(gè)不以大家團(tuán)結(jié)為目標(biāo)的主管(以相反為目標(biāo))！總喜歡分化各區(qū)之間矛盾，暗中用手段架空下級(jí)管理人。借意把不是"自己人"的下級(jí)管理人員勸退，再把自己人送上位。還以各種"公司安排"等理由"干就干不干就滾"......壓根公司并不會(huì)去了解大部分同事意見，只要這主管的話是糖衣毒藥就夠了

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