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公司福利 | 工作壓力

真人分享（ 北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司 ）

北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司怎么樣

北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
要說(shuō)福利還可以，HR也是滿拼的，做的快跟行政部一樣了，重服務(wù)不重專(zhuān)業(yè)性，有下午茶，生日會(huì)，商業(yè)保險(xiǎn)，節(jié)日偶爾多放假。工資整體偏低，人文環(huán)境非常蛋疼。流失率超高，快達(dá)到50%。公司三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，互相并不一致。
此信息由北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司員工[HR]分享于2018年09月
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
執(zhí)行力還不錯(cuò)，但管理水平很一般，民營(yíng)企業(yè)大老板，說(shuō)話辦事隨意，不遵循什么管理規(guī)則。整個(gè)團(tuán)隊(duì)很拼，但完全別提什么工作生活平衡。HR老板沒(méi)什么主見(jiàn)，也沒(méi)有專(zhuān)業(yè)性，不知道怎么跟她討論工作。
此信息由北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司員工[HR]分享于2018年09月
北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
銷(xiāo)售和技術(shù)加班都超多，業(yè)績(jī)壓力大，職能部門(mén)加班也是家常便飯。一線管理者管理水平一般，但執(zhí)行力還行。
此信息由北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司員工[HR]分享于2018年09月

所有北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司，共33條分享）

2019-01-25 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程：

1、有筆試和面試，筆試有時(shí)間限制，分好幾部分，比較難，百度的話，時(shí)間不夠用，在線筆試 2、筆試通過(guò)后就是面試，面試中面試官會(huì)提筆試中不會(huì)的題。

面試官問(wèn)的面試題：

1.自我介紹，項(xiàng)目經(jīng)歷 2.招聘1個(gè)新員工，怎么帶 3.http和https有什么不同 4.怎么把http的轉(zhuǎn)成https 5.1個(gè)追求平穩(wěn)的人和準(zhǔn)點(diǎn)下班上班的人，怎么激勵(lì) 6.微信聊天文本框測(cè)試用例設(shè)計(jì) 7.使用郵箱注冊(cè)網(wǎng)站用例設(shè)計(jì) 8.帶領(lǐng)一個(gè)項(xiàng)目，怎么提高團(tuán)隊(duì)內(nèi)員工工作績(jī)效 9.性能測(cè)試和壓力測(cè)試的區(qū)別 10.發(fā)現(xiàn)流程問(wèn)題，如何處理 11.負(fù)載均衡是什么

所有北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件 專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等) 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
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