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上海立信銳思信息管理有限公司 25人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時間

真人分享( 上海立信銳思信息管理有限公司 )

上海立信銳思信息管理有限公司怎么樣

上海立信銳思信息管理有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司的福利一般,房補,交通補助,公積金,補充保險等按低標(biāo)準(zhǔn)交(按級別定,低級別的沒有),并沒有優(yōu)于其他公司的福利
此信息由上海立信銳思信息管理有限公司員工[咨詢助理]分享于2018年12月
上海立信銳思信息管理有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏較快,晚上加班,周末加班嗎,無加班補助,出差時報銷伙食費 內(nèi)控不等于風(fēng)控,標(biāo)準(zhǔn)化=枯燥 內(nèi)控項目為主,財務(wù)質(zhì)詢較少(廣東分公司叫廣東銳思財務(wù)咨詢)
此信息由上海立信銳思信息管理有限公司員工[咨詢助理]分享于2018年12月
上海立信銳思信息管理有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
廣州分公司的情況是,稅前工資不到6000元,薪酬體系不完善 關(guān)鍵是學(xué)習(xí)成長空間不大: 部門不按行業(yè)來劃分,專業(yè)性一般 國企客戶為主(喜歡流程化制度),外企、上市客戶接不到 跳槽只能去企業(yè)內(nèi)控部,四大的內(nèi)控咨詢等
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面試經(jīng)驗(上海立信銳思信息管理有限公司,共11條分享)

2020-11-13 | 校園招聘
面試過程:

這次是群面,八個人一起,先是做了筆試,然后群面是分析一個案例,關(guān)于賓利汽車公司的管理漏洞,15分鐘討論,回答相關(guān)問題

面試官問的面試題:

面試官提了挺多問題的,例如覺得自己的優(yōu)勢和弱勢在哪里,回憶自己最難說服的一個人或一件事,成功了還是失敗了,原因是什么

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:100-499人
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  • 所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)
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