[市場(chǎng)策劃]剛剛提出新的工資體系，公司談得年包制

2023-07-05 09:47:45 | 北京豐臺(tái)

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 剛剛提出新的工資體系，公司談得年包制，不同職級(jí)年薪不同，年薪扣除20%作為年終獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)，工資調(diào)薪困難，轉(zhuǎn)正期80%工資，轉(zhuǎn)正后還是80%工資
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 公司正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型，以往郵政車輛網(wǎng)項(xiàng)目難以維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)，公司不適合打拼的年輕人，有時(shí)會(huì)很閑，待久了人容易荒廢，適合有孩子或養(yǎng)老得人。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 下一年過完春節(jié)，就是你談年薪是扣除的其中10%薪資，不過聽說有時(shí)那扣除20%當(dāng)中會(huì)有5%-10%就不發(fā)了，所以談年薪的時(shí)候盡量談高一下

[Java軟件開發(fā)工程師]初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)，每一個(gè)級(jí)別又分很多小級(jí)別

2022-04-08 20:11:54 | 長(zhǎng)沙

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)，每一個(gè)級(jí)別又分很多小級(jí)別，應(yīng)屆生進(jìn)來5級(jí)，兩三年漲一級(jí)，漲一級(jí)只多幾百塊錢，非常坑，工資很低
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 沒，只有扣的錢，每年都要扣錢，不扣錢就得虧本。一般是來年一月份發(fā)，但是今年好坑，直接不發(fā)了，特別坑
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 適合混子，只要清閑，不要掙錢的人。要掙錢，千萬別來，這邊工資太低太低了，低到令人發(fā)指。高級(jí)工程師，每個(gè)月到手不到1w，你敢信額，一般工作七八年的，到手就只有七八千塊，工作20年的到手9000來塊，非常沒意思。

2021-05-18 16:29:32 | 湖南長(zhǎng)沙

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 級(jí)別很多，晉升較難。本人工資中等水平。一般進(jìn)公司兩年的工資也就8000左右。往上走名額較少，激勵(lì)機(jī)制不健全。以生活為核心的可以選擇這里
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 人員流動(dòng)不大。屬于餓不死但是也難有發(fā)的發(fā)現(xiàn)空間。一般建議年輕人有想法的不用來。30歲以上需要有時(shí)間照顧家里的可以考慮
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 領(lǐng)導(dǎo)很好。人性化管理。靈活上班時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)很好相處，一般家里有事和直接領(lǐng)導(dǎo)說下就可以了。不過高層的思路我就不太清楚了，一般都沒得接觸，只要負(fù)責(zé)完成分內(nèi)事就可以了

1 共 1 頁(yè)