北京豪爾賽照明技術(shù)有限公司 2人分享
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首先是HR通過(guò)電話進(jìn)行個(gè)人基本情況了解，然后判定是否進(jìn)行人力資源總監(jiān)面試，后續(xù)的人力資源總監(jiān)面試時(shí)詳細(xì)了解個(gè)人的過(guò)往經(jīng)歷和個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃
面試官問(wèn)的面試題： 怎么看待這個(gè)崗位？
當(dāng)發(fā)生信息不對(duì)稱時(shí)你會(huì)怎么做？
你的優(yōu)秀表現(xiàn)在哪幾方面？
你的興趣愛(ài)好？