浙江正理生能科技有限公司 5人分享
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首先公司HR在學(xué)校宣講會(huì)上具體介紹一下公司情況，公司規(guī)模不是很大，員工1000多人，實(shí)習(xí)生工資4500左右等等，。然后開(kāi)始投簡(jiǎn)歷，按簡(jiǎn)歷投遞順序一對(duì)一面試，面試主要就了解學(xué)生個(gè)人情況，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，隨后一兩天內(nèi)公司總部會(huì)打一個(gè)電話給你，根據(jù)你應(yīng)聘的崗位問(wèn)一些問(wèn)題，也不算是專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，之后通過(guò)了就發(fā)offer，七天內(nèi)決定去不去，去就簽三方
面試官問(wèn)的面試題： 1.專(zhuān)業(yè)課程學(xué)的怎么樣，有哪一門(mén)學(xué)的很好嗎，具體如何
2.在校內(nèi)有沒(méi)發(fā)生一些印象比較深刻的事情
3.會(huì)使用AutoCAD嗎（我面試的是技術(shù)類(lèi)崗位，工作很多地方要用到這個(gè)軟件）