石家莊旭新光電科技有限公司 7人分享
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通過智聯(lián)投遞簡(jiǎn)歷，大概半個(gè)月接到人力部門的電話，詢問是否在職，以及現(xiàn)在的基本情況，是否能夠參加。約定好時(shí)間大概是兩天后，參加面試，首先是人力專員一對(duì)一了解基本情況，填寫面試登記表，然后是車間工程師面試，主要詢問是否能夠承受倒班的工作強(qiáng)度，以及對(duì)于未來是否有規(guī)劃之類的。然后是人力經(jīng)理和公司副總基本就是走過場(chǎng)了，因?yàn)閸徫患?jí)別較低，所以后兩個(gè)經(jīng)理那兒就是打個(gè)招呼的事兒了。
面試官問的面試題： 簡(jiǎn)述自己在上一家單位的離職原因
未來一段時(shí)間的自我職業(yè)規(guī)劃
關(guān)于這個(gè)崗位相對(duì)應(yīng)的技術(shù)能力
自己對(duì)于這份工作的待遇要求