国产精品午夜福利免费看,成人国产一区二区三区精品

<u id="6h3qv"><label id="6h3qv"></label></u>

真人分享（石家莊旭新光電科技有限公司）

石家莊旭新光電科技有限公司怎么樣

石家莊旭新光電科技有限公司工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作環(huán)境不怎么樣，生產(chǎn)企業(yè)，車間環(huán)境也不好，高溫環(huán)境，三班倒，晚上查的很嚴(yán)，但只有罰基本沒有獎公司領(lǐng)導(dǎo)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
此信息由石家莊旭新光電科技有限公司員工[操作工]分享于2020年08月

石家莊旭新光電科技有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 畢竟行業(yè)不行，而且廠子也不行，上市公司可以去查各種報表的，其他的福利待遇也不怎么樣。。。。。。。。。。。。。。
此信息由石家莊旭新光電科技有限公司員工[操作工]分享于2020年08月

石家莊旭新光電科技有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 科長，班長，員工晉升不是說不可能不過，現(xiàn)在也不景氣，管理倒是很嚴(yán)，工資不要提了員工3000左右，班組長4-5，科長6--8
此信息由石家莊旭新光電科技有限公司員工[操作工]分享于2020年08月

面試經(jīng)驗（石家莊旭新光電科技有限公司，共1條分享）

生產(chǎn)車間技術(shù)員面試經(jīng)驗(石家莊) - 石家莊旭新光電科技有限公司

2018-08-22 | 社會招聘

面試過程：

通過智聯(lián)投遞簡歷，大概半個月接到人力部門的電話，詢問是否在職，以及現(xiàn)在的基本情況，是否能夠參加。約定好時間大概是兩天后，參加面試，首先是人力專員一對一了解基本情況，填寫面試登記表，然后是車間工程師面試，主要詢問是否能夠承受倒班的工作強(qiáng)度，以及對于未來是否有規(guī)劃之類的。然后是人力經(jīng)理和公司副總基本就是走過場了，因為崗位級別較低，所以后兩個經(jīng)理那兒就是打個招呼的事兒了。

面試官問的面試題：

簡述自己在上一家單位的離職原因未來一段時間的自我職業(yè)規(guī)劃關(guān)于這個崗位相對應(yīng)的技術(shù)能力自己對于這份工作的待遇要求

所有石家莊旭新光電科技有限公司面試經(jīng)驗>>