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北京龍鼎源科技有限公司 9人分享

工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

真人分享( 北京龍鼎源科技有限公司 )

北京龍鼎源科技有限公司怎么樣

你選擇加入北京龍鼎源科技有限公司的原因是什么?你覺得加入北京龍鼎源科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
個人成長,加入北京龍鼎源科技股份有限公司,對我的職業(yè)幫助還可以,能學(xué)到一些東西,有一定的成長,但天花板不高,不適合長久呆下去。要做好隨時走的準(zhǔn)備?。?!
此信息由北京龍鼎源科技有限公司員工[初級軟件研發(fā)工程師]分享于2021年01月
北京龍鼎源科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般1到2年漲一次工資,這個主要是根據(jù)公司的效益和發(fā)展。漲幅一般2-5%,同樣,主要取決于公司的效益,個人的表現(xiàn)也是很重要的環(huán)節(jié)。薪酬體系還算完善,體系比較簡單,基本就是工資,別的幾乎為0.
此信息由北京龍鼎源科技有限公司員工[初級軟件研發(fā)工程師]分享于2021年01月
你覺得北京龍鼎源科技有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司想沖主板上市,但是人員流動性大,我不看好。并且只有研發(fā)和高層的工資較高,像我們剛畢業(yè)的拿的就是基本工資。
此信息由北京龍鼎源科技有限公司員工[項目工程師]分享于2019年07月

面試經(jīng)驗(北京龍鼎源科技有限公司,共3條分享)

2016-05-11
面試過程:

人事部先跟你聊,做個簡單自我介紹,就開始問你各種情況。什么畢設(shè)呀,專業(yè)呀之類的。然后給一張紙做不到20分鐘的簡單英文翻譯,可以用手機。然后相應(yīng)部門高工或總監(jiān)面試,聊些有的沒得。

面試官問的面試題:

都是些很簡單的問題,涉及到的專業(yè)知識不多也不深。大部分就是閑聊,能不能接受出差,再給你說說公司的整體情況帶你走走看看。

公司動態(tài)

  • 北京龍鼎源科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):儀器儀表及工業(yè)自動化
  • 官方網(wǎng)址:
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