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普華永道信息技術(shù)(上海)有限公司 13人分享

年終獎 | 晉升機會

真人分享( 普華永道信息技術(shù)(上海)有限公司 )

普華永道信息技術(shù)(上海)有限公司怎么樣

普華永道信息技術(shù)(上海)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
p sd d ad sm m stl tl sd d ad 公司每年評估一次與直屬領(lǐng)導關(guān)系好的升職關(guān)系一般的打死也升不了就是這樣
此信息由普華永道信息技術(shù)(上海)有限公司員工[信息技術(shù)主管]分享于2019年06月
普華永道信息技術(shù)(上海)有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有全年工資的4%-17% 績效評級從a-d level 主要看round table有沒有人給你說好話沒有就4%-7%即便升職,bonus年底發(fā)
此信息由普華永道信息技術(shù)(上海)有限公司員工[信息技術(shù)主管]分享于2019年06月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來普華永道信息技術(shù)(上海)有限公司工作?
能吹逼能搞上級關(guān)系的人 年假15天居多外國假還有12天病假,休例假很正常。所以家里有錢要大平臺的去也行
此信息由普華永道信息技術(shù)(上海)有限公司員工[信息技術(shù)主管]分享于2019年06月

面試經(jīng)驗(普華永道信息技術(shù)(上海)有限公司,共8條分享)

2018-05-01 | 獵頭
面試過程:

下午一點多到公司前臺,一位經(jīng)理領(lǐng)著上了三樓,等了一會兒來了一位面試官,面試技術(shù)方面的,問的關(guān)于java方面的問題,一個面試官面完之后,后面又有兩三輪的面試技術(shù),都是問的不同的問題,面試技術(shù)的完了之后,帶我上去的那位經(jīng)理進來簡單聊了聊,然后就請在那里等HR過來,基本上到了HR環(huán)節(jié),說明已經(jīng)準備給offer了, HR給你談一些相關(guān)的問題之后,會告訴你稍后會有一位外國的員工打電話給你,測試你的英語水平,這個是整個的面試過程

面試官問的面試題:

一位面試技術(shù)的面試官問了Java中堆和棧的區(qū)別等一些java相關(guān)的問題,然后第二位面試官問了些跟前端相關(guān)的簡單的問題,因為我之前沒有接觸過前端,所以問的問題都比較簡單,最后一位面試官考了程序設計的問題,讓根據(jù)他出的題目寫出程序設計的思路

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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