一般會(huì)計(jì)人員工資待遇(九江廬山，2018年)

2020-05-23 | 江西海通農(nóng)牧有限公司

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入江西海通農(nóng)牧有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入江西海通農(nóng)牧有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

大學(xué)畢業(yè)，為了學(xué)習(xí)和進(jìn)步，加入江西海通農(nóng)牧有限公司，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)工作知識(shí)，增強(qiáng)自身工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)行業(yè)，進(jìn)一步提升實(shí)踐水平。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)提升自己，爭(zhēng)取更遠(yuǎn)大的目標(biāo)。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司大概一年漲一次，一次漲幅大概在100-200，水平很一般，員工缺乏獲得感，還是不建議去參加這個(gè)公司的求職，所以新求職者應(yīng)該要有自己的想法和對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，少聽(tīng)HR的忽悠。

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展不是很期待，職工薪酬缺乏優(yōu)勢(shì)，員工工資待遇水平較低。公司缺乏有效激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重。員工各方面福利待遇缺乏，所以公司水平處于中下水平，缺乏對(duì)員工保障。