梅賽德斯-奔馳授權(quán)經(jīng)銷商 7人分享
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九月末的一天，我接到了奔馳公司人力資源部的電面，加上這一次，總共應(yīng)該有三次面試。所以大家一定要做好電面的準(zhǔn)備，因?yàn)椴粫?huì)事先通知。電面的內(nèi)容十分簡(jiǎn)單，就是自我介紹，再聊聊天，考察下專業(yè)背景之類的，但是一般以上的內(nèi)容都會(huì)用英文，它主要的目標(biāo)之一也就是考察英文口語(yǔ)能力~~
面試官問的面試題： 公司的動(dòng)作很快，一般一周之內(nèi)就有消息。第一次面試是由HR來(lái)做，也還是主要看口語(yǔ)，很簡(jiǎn)單。最主要的是最后一關(guān)，有部門負(fù)責(zé)人親自面試。因?yàn)檫@些部門負(fù)責(zé)人可能是各個(gè)國(guó)籍，因此肯定都會(huì)是全英文面試，而且內(nèi)容會(huì)比較專業(yè)點(diǎn)，主要跟以后的工作內(nèi)容有關(guān)。比如面的是CEO office 的助理，那電腦技術(shù)肯定會(huì)考，一般就是現(xiàn)場(chǎng)操作。我當(dāng)時(shí)就是口譯了些東西，再聊些汽車專業(yè)的東西