質(zhì)量總監(jiān),技術(shù)總監(jiān),人事經(jīng)理一起面試。面試時(shí)間持續(xù)2小時(shí)。質(zhì)量總監(jiān)的問(wèn)題相當(dāng)專業(yè)而深入,要求具體闡述負(fù)責(zé)解決的一個(gè)典型質(zhì)量案例。技術(shù)總監(jiān)考核了看產(chǎn)品圖的能力,然后當(dāng)場(chǎng)要求設(shè)計(jì)一個(gè)同軸度檢具,還問(wèn)了產(chǎn)品變更處理的相關(guān)問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 為什么離職?職業(yè)規(guī)劃是什么?說(shuō)一下你負(fù)責(zé)解決的一個(gè)質(zhì)量投訴?期望薪資是多少?能接受頻繁出差嗎?