面試的職位是中高級,總共4輪面試,一輪HR,三輪技術(shù),主管--經(jīng)理--總監(jiān),一天后給我結(jié)果直接談了薪水,第一份薪水只到我期望的下限,我拒絕后,開出了第二份薪水,達(dá)到我期望的中間那一級薪水。
面試官問的面試題: 以往的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)用到的技術(shù)范圍,對數(shù)據(jù)庫優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)方式,對緩存技術(shù)的認(rèn)識,對支付開發(fā)方面的使用它經(jīng)驗(yàn)。