最后更新時間：2025-09-03 16:06:06

杭州多麥電子商務(wù)有限公司工資待遇怎么樣

杭州多麥電子商務(wù)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2017年），杭州多麥電子商務(wù)有限公司平均工資為5619元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間7000-8000元/月。

平均工資

￥5619

更新于2025年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新杭州多麥電子商務(wù)有限公司工資待遇（共 2條）

杭州多麥電子商務(wù)有限公司工資待遇(共2條)

媒介專員工資待遇(杭州，2017年)

2019-07-31 | 杭州多麥電子商務(wù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評：

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 團(tuán)隊氛圍比較年輕，領(lǐng)導(dǎo)個別會比較難搞，會對你施加壓力，還是要比較有干勁的人適合做這個，只想完成規(guī)定的任務(wù)混過去的不太合適
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 人員流動性比較大，有很多人還在試用期就離職了，但是也有很多做了很多年做的很好的人。公司畢竟年輕，不清楚長期發(fā)展如何
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 大概是普通員工部長經(jīng)理總監(jiān) 總經(jīng)理董事長。升級的機(jī)會不算多，除非前一任離職，或者個人能力特別突出可以去領(lǐng)導(dǎo)開拓新業(yè)務(wù)

人事專員工資待遇(杭州江干，2014年)

2014-06-06 | 杭州多麥電子商務(wù)有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3000元加班工資:0元/小時津貼補(bǔ)助:284元績效工資:350元年終獎:4500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金福利補(bǔ)貼:284元
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

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上班時間（杭州多麥電子商務(wù)有限公司，共2條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日均不加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5天逐條查看

五險一金（杭州多麥電子商務(wù)有限公司，共2條分享）

是否有保險（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（杭州多麥電子商務(wù)有限公司，共1條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看

杭州多麥電子商務(wù)有限公司 - 員工說待遇

杭州多麥電子商務(wù)有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 大概是普通員工部長經(jīng)理總監(jiān) 總經(jīng)理董事長。升級的機(jī)會不算多，除非前一任離職，或者個人能力特別突出可以去領(lǐng)導(dǎo)開拓新業(yè)務(wù)
此信息由杭州多麥電子商務(wù)有限公司員工[媒介專員]分享于2019年05月

杭州多麥電子商務(wù)有限公司招聘工資

杭州多麥電子商務(wù)有限公司于2015年06月發(fā)布職位買手助理（海淘），杭州 -江干區(qū)薪酬： 2001-4000元/月，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
杭州多麥電子商務(wù)有限公司于2015年06月發(fā)布職位活動策劃，杭州 -江干區(qū)薪酬： 4001-6000元/月，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
杭州多麥電子商務(wù)有限公司于2015年04月發(fā)布職位跨境招商顧問，杭州 -江干區(qū)薪酬： 4001-6000元/月，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘