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中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司怎么樣

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公司是節(jié)奏非??斓?,一直求變,所以很難定義流程,沒(méi)有流程就沒(méi)辦法高效工作,離職率偏高
此信息由中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司員工[HR]分享于2018年03月
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喜歡挑戰(zhàn),銷售能力強(qiáng)的,喜歡按部就班的人就不要來(lái)了。因?yàn)檫@里沒(méi)有什么流程可言,都是老板拍腦袋決定的
此信息由中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司員工[HR]分享于2018年03月
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面試經(jīng)驗(yàn)(中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司,共88條分享)

2018-08-30 | 獵頭
面試過(guò)程:

我是去杭州這邊的大都會(huì)人壽面試,就在黃龍時(shí)代廣場(chǎng)這里。面試官是個(gè)壽險(xiǎn)規(guī)劃師,給我講了他們公司的一個(gè)大概背景,全球500強(qiáng),還有保險(xiǎn)的一些誤區(qū)。這次面好以后要去事業(yè)說(shuō)明會(huì),然后做性格測(cè)試什么的,然后再是兩次面試,都通過(guò)了就可以入職。但是一開始肯定都是從銷售做起的,而且沒(méi)底薪,不交社保,都是看你業(yè)績(jī)?nèi)缓蠼o你補(bǔ)貼的。總的來(lái)說(shuō)公司好像規(guī)模是蠻大的。

面試官問(wèn)的面試題:

大致就是問(wèn)我對(duì)工作對(duì)看重哪些地方,我就回答從工作角度最看重的是收入和發(fā)展性,從生活的角度看重的是家庭和團(tuán)隊(duì)

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
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  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
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  • 所屬行業(yè):保險(xiǎn)
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