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山東嘉瑞工業(yè)發(fā)展有限公司 5人分享

晉升機(jī)會 | 工作氛圍

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山東嘉瑞工業(yè)發(fā)展有限公司怎么樣

山東嘉瑞工業(yè)發(fā)展有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
放養(yǎng)式管理,在工廠做駐廠服務(wù),工作安排以甲方為準(zhǔn),入職后去公司本部的次數(shù)有限,公司領(lǐng)導(dǎo)層面見次數(shù)不超過十次
此信息由山東嘉瑞工業(yè)發(fā)展有限公司員工[現(xiàn)場服務(wù)工程師]分享于2020年03月
山東嘉瑞工業(yè)發(fā)展有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
其他的部門不清楚,現(xiàn)場服務(wù)部目前僅余一人,不過已轉(zhuǎn)去別的部門。由于不符合個(gè)人技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,所以主動離職的,建議想走技術(shù)路線的要慎重考慮
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山東嘉瑞工業(yè)發(fā)展有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
老總-各部門副總-區(qū)域負(fù)責(zé)人,晉升機(jī)制不怎么明朗,僅僅能干是不行的,還要會說。PPT的能力和干活的能力,領(lǐng)導(dǎo)偏重的是前者。
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面試經(jīng)驗(yàn)(山東嘉瑞工業(yè)發(fā)展有限公司,共1條分享)

2015-01-22 | 社會招聘
面試過程:

面試較為簡單,先是公司人事部電話面試,也就問一些基本的個(gè)人問題。然后是面試,問的都是些很簡單的問題,表示無任何壓力

面試官問的面試題:

1、自我介紹 2、對以前工作的看法 3、為什么離職 4、對現(xiàn)在工作的認(rèn)知

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:500-999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):null 計(jì)算機(jī)硬件 機(jī)械/設(shè)備/重工
  • 官方網(wǎng)址:
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