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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
先是到前臺填寫一份應(yīng)聘文檔,大概10分鐘后,先和hr在會議聊,主要是為什么離職,之前公司的薪資福利,一些工作的內(nèi)容,后面是一個技術(shù)面試,再就結(jié)束。
根據(jù)公司的業(yè)務(wù)性質(zhì),對接上游供應(yīng)商,和下游渠道,其中涉及到的上下游的對賬流水問題,因為是按自然日對賬,而各個供應(yīng)商和公司服務(wù)器的系統(tǒng)時間未必一致,導(dǎo)致對賬有丟失的情況,這種問題該怎么解決。
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“先是到前臺填寫一份應(yīng)聘文檔,大概10分鐘...”