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羅蘭貝格 22人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

羅蘭貝格怎么樣

你是否愿意推薦朋友來(lái)羅蘭貝格工作？原因是什么？
做pta學(xué)的很快。找數(shù)， 去了解一個(gè)非常陌生的產(chǎn)品和行業(yè)，應(yīng)該怎么去做。非常professional的一次實(shí)習(xí)。可惜只干了三個(gè)月
此信息由羅蘭貝格員工[pta]分享于2019年09月
羅蘭貝格工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
小老板剛?cè)肼殐赡?，人很耐心，?huì)教你怎么做，體驗(yàn)很好，關(guān)心你的成長(zhǎng)和感受。大老板接觸不錯(cuò)的感覺(jué)很專(zhuān)業(yè)，很厲害
此信息由羅蘭貝格員工[pta]分享于2019年09月
羅蘭貝格的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
pta沒(méi)有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，不清楚晉升制度等級(jí)，但是工資水平應(yīng)該還不錯(cuò)，就是加班比較嚴(yán)重。希望以后能有機(jī)會(huì)來(lái)全職工作吧
此信息由羅蘭貝格員工[pta]分享于2019年09月

面試經(jīng)驗(yàn)（羅蘭貝格，共12條分享）

2016-04-18 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程：

似乎是一天面完的，很多room一起在面，每個(gè)candidate面兩個(gè)room，第一個(gè)Behavior，第二個(gè)Sizing Case；基本上只面到一個(gè)room的就是直接被掛了。

面試官問(wèn)的面試題：

Behavior： 先是問(wèn)簡(jiǎn)歷，3Y，Y consulting？Y RB？ 然后是一個(gè)mini case，看邏輯分析和sense。 當(dāng)時(shí)問(wèn)的內(nèi)容是，屈臣氏做門(mén)店擴(kuò)張應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？ Sizing Case： 同學(xué)面到的很typical：上海有多少出租車(chē)？ 我面到的很tough：北京淘寶一天的交易額是多少？ 后來(lái)我給了還不錯(cuò)的framework但是數(shù)字差很多，不過(guò)因?yàn)閏ase本身比較難，而且我的logic還不錯(cuò)，所以給過(guò)了~

所有羅蘭貝格面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 羅蘭貝格新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等) null
  • 官方網(wǎng)址：
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