港龍控股集團(tuán)有限公司 7人分享
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HR通知我去城市公司面試，先是填寫表格然后等待用人部門（成本部），總監(jiān)進(jìn)行面試，問一些專業(yè)問題，中間等待反饋結(jié)果，大約20分鐘后與城市公司總經(jīng)理面試，面試完畢即可有結(jié)果
面試官問的面試題： 1）為什么要離開原來的公司
2）對成本工作的認(rèn)識(shí) 并說明如何進(jìn)行成本管控
3）成本合約最重要的部分
4）個(gè)人的發(fā)展及展望
5）各項(xiàng)造價(jià)指標(biāo)
通過了項(xiàng)目人力和項(xiàng)目總面試。然后再集團(tuán)設(shè)計(jì)條線面試時(shí)問了工作經(jīng)歷，技術(shù)問答，都比較不錯(cuò)。最后突然問了如果集團(tuán)與項(xiàng)目有分歧，你怎么處理？我回答具體情況具體處理。面試跟進(jìn)項(xiàng)目人力，說沒問題。然后配合完成了背景調(diào)查，但最后人力說工資沒審批下來
面試官問的面試題： 通過了項(xiàng)目人力和項(xiàng)目總面試。然后再集團(tuán)設(shè)計(jì)條線面試時(shí)問了工作經(jīng)歷，技術(shù)問答，都比較不錯(cuò)。最后突然問了如果集團(tuán)與項(xiàng)目有分歧，你怎么處理？我回答具體情況具體處理。